Kjaratölfræðinefnd hefur birt haustskýrslu 2025 þar sem dregin er upp heildarmynd af stöðu kjarasamninga, launaþróun og efnahagsmála frá upphafi samningalotunnar í febrúar 2024.
Í skýrslunni kemur fram að samningar hafi náðst fyrir langflest launafólk á íslenskum vinnumarkaði og að um 260 kjarasamningar hafi verið undirritaðir á tímabilinu. Þessir samningar ná til um 190.000 manns, en eftir standa rúmlega 20 samningar sem ná til um 3.000 launamanna, eða aðeins 1–2% vinnuaflsins.
Launaþróun frá febrúar 2024 til júní 2025 sýnir að grunntímakaup hafa hækkað nokkuð mismunandi eftir mörkuðum. Á almennum vinnumarkaði nam hækkunin 11,9%, hjá ríkinu 12,2%, hjá Reykjavíkurborg 12,9% og hjá sveitarfélögum utan höfuðborgarsvæðisins 14,3%. Flestir samningar fólu í sér blöndu krónutölu- og prósentuhækkana, sem skila meiri hlutfallslegri hækkun á lægri laun. Samningar Kennarasambandsins voru þó frábrugðnir öðrum samningum þar sem lögð var sérstök áhersla á virðismat starfa.
Kaupmáttur jókst á sama tímabili þrátt fyrir verðlagsþróun. Heildaraukning kaupmáttar grunntímakaups frá upphafi samningalotunnar til júní 2025 var 5,1%. Sé tímabilið janúar 2024 til júní 2025 skoðað sérstaklega jukust kaupmáttarbreytingar á almennum markaði um 4,9%, hjá ríki um 5,2%, hjá Reykjavíkurborg um 5,9% og hjá sveitarfélögum utan Reykjavíkur um 7,2%.